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Les ressources humaines

Notre politique de ressources humaines s’appuie sur la culture de l’entreprise, forgée sur l’excellence opérationnelle, un ensemble de valeurs partagées et un fort engagement social, sociétal et environnemental.
Notre démarche de gestion des ressources humaines se veut globale, privilégiant la mobilité interne et la formation, pour proposer à chacun les meilleures perspectives de développement de carrière au sein de l’entreprise.
Elle s’attache également à mettre en avant les valeurs de SIAD, ses principes éthiques et de bonne gouvernance .

Les rémunérations :

SIAD est tenu d’assurer une veille permanente sur le marché de l’emploi pour rester bien positionné, motiver et retenir ses talents tout en proposant des rémunérations cohérentes et les couvertures sociales adaptées.

La formation :

La formation est un levier essentiel du renforcement des compétences des collaborateurs La stratégie de formation se décline en différents moyens pédagogiques permettant de s’adapter aux exigences de nos métiers.

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