Nos ressources humaines

Nos métiers

SIAD dans ces différentes activités, a permis la création et l’enrichissement de différents métiers qui interagissent entre eux ; générant de l’expérience, du partage, de la connaissance et du savoir-faire, mis au service du développement continu.

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Formation

Former nos collaborateurs est notre investissement majeur

La formation est un levier essentiel pour le renforcement des compétences de nos collaborateurs.

La stratégie de formation se décline en différents moyens pédagogiques permettant de s’adapter aux exigences de nos métiers, à travers des programmes de formation basés sur des évaluations périodiques.
Former en permanence nos partenaires clients
SIAD accompagne ses clients dans le conseil, et la formation dans ses différentes activités, en couvrant :

  • Etude et conseil lors du lancement du projet
  • Formation qualifiante dans l’utilisation des différents équipements
  • Accompagnement pratique à travers des séminaires et cliniques programmes
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Notre politique RH

Présentation de la politique RH au sein de SIAD
Notre politique de ressources humaines s’appuie sur la culture de l’entreprise, forgée sur l’excellence opérationnelle, un ensemble de valeurs partagées et un fort engagement social, sociétal et environnemental.
Notre démarche de gestion des ressources humaines se veut globale, privilégiant la mobilité interne et la formation, pour proposer à chacun les meilleures perspectives de développement de carrière au sein de l’entreprise.
Elle s’attache également à mettre en avant les valeurs de SIAD, ses principes éthiques et de bonne gouvernance.